Cilt: 21 Sayı: 1, 1.03.2014

Yıl: 2014

Makaleler

 

1. Kamusal Karar Alma Süreçlerinde Sosyal Tercih Duyarlılığı ve Sürece İlişkin Yapısal Çözümlemeler

A. Niyazi Özker

Sayfa : 1-18

 

2. İşgörenlerin Demografik Özelliklerine Göre İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları Algılarının Belirlenmesi: Bir Alan Araştırması

Altan Ayan Agah Sinan Ünsar Ferhan Demir

Sayfa : 19-34

 

3. Antonio Gramsci’de Entelektüelin Bir Eleştirisi Olarak Praksis Düşüncesi

Aysun Yarali Akkaya

Sayfa : 35-46

 

4. Sağlık Kuruluşu Çalışanlarının (Hemşire) Motivasyonlarını Belirleyici Faktörler Üzerine Bir Araştırma

Bilge Doğanlı Çiğdem Demirci

Sayfa : 47-60

 

5. Konaklama İşletmelerinde İşe Alıştırma Eğitiminin Örgütsel Bağlılığa Etkisi

Edip Örücü Hakan Boz

Sayfa : 61-76

 

6. Ekogirişimcilik ve Yaratıcılık İlişkisi: Geri Dönüşüm Sektörü Üzerinde Bir Araştırma

Erhan Aydın Ulaş Çakar

Sayfa : 77-90

 

7. Yeni Türk Ticaret Kanunu ve Vergi Usul Kanunu’na Göre Defterlerin İncelenmesi

Hasan Abdioğlu Ertan Demirkapı Münise Erdöl

Sayfa : 91-105

 

8. Yabancı Doğrudan Yatırımların İstihdam Üzerindeki Etkisi: Türkiye, Çin ve Hindistan Örneğinde Çoklu Yapısal Kırılmalı Eşbütünleşme Analizi

İsmet Göçer Osman Peker

Sayfa : 107-123

 

9. Ekonomik Büyümenin Belirleyicileri ve 2008 Krizi: Orta Asya Ülkeleri ve Türkiye Ekonomisi İçin Panel Veri Analizi

Mehmet Mercan

Sayfa : 125-142

 

10. Mülkiyet Problemi, Dışsallıklar ve Coasean Çözüm

Meryem Filiz Baştürk

Sayfa : 143-154

 

11. Örgüt Kültürü Algısı ve Örgütsel Çift Yönlülük İlişkisi: Örgütsel Düzeyde Bilgi Paylaşımının Aracılık Etkisi

Mine AFACAN Fındıklı İbrahim Pınar

Sayfa : 155-171

 

12. Türkiye’de Bakanlık Tipi Örgütlenme: Tarihsel ve Yasal Süreç

Mustafa Lamba Mehmet Aktel Yakup Altan Uysal Kerman

Sayfa : 173-189

 

13. Sivil Toplum Kuruluşlarında Bilişim Teknolojilerinden Elde Edilen Bilgiler Çerçevesinde İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları: Yönetici ve Üye Perspektifi

Nezih Metin Özmutaf Elif Aktekin

Sayfa : 191-204

 

14. Türkiye’de Kamu ve Özel Sektör Ücret Farklılıklarının Kantil Regresyon Yaklaşımı ile Analizi

Orkun Çelik Sibel Selim

Sayfa : 205-232

 

15. Motive Edici Faktörlerin Çalışanların İş Performansına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi

Sebahattin Yıldız Gülten Savcı Hüsnü Kapu

Sayfa : 233-249

 

16. İnovasyonun Çevreci Yüzü ve Türkiye

Sema Yiğit

Sayfa : 251-265

 

17. Yerel Yönetimler Açısından Dönüştürücü Liderlik: Belediye Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma

Semra Tetik

Sayfa : 267-280

 

18. Baraj Politikalarına Karşı Toplumsal Tepkiler: Hindistan ve Türkiye’deki Toplumsal Hareketlerin Karşılaştırılması

Senem Atvur

Sayfa : 281-298

 

19. Kurumsal Kaynak Planlaması (KKP) Kullanıcılarının Memnuniyet Düzeylerine İlişkin Algılarının Belirlenmesine Yönelik Ampirik Bir Çalışma

Serkan Bayraktaroğlu Metin Uluköy Yavuz Akçi

Sayfa : 299-310

 

20. Türkiye’de Sağlık Harcamaları, Sağlık Harcamalarının Nisbi Fiyatı ve Ekonomik Büyüme Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

Sevda Akar

Sayfa : 311-322

 

21. Reel Sektör Firmalarına Yönelik Kredi Derecelendirme Model Önerisi

Umut Burak Geyikçi Mahmut Karğın

Sayfa : 323-343

 

22. Reklamlarda Kullanılan Marka Kişilik Arketiplerinin Göstergebilimsel Analizi

Volkan Yakın Canan Ay Mehmet Yakın

Sayfa : 345-355

 

23. Bankacılık Sektöründe Müşteri Bağlılığını Etkileyen Faktörler Üzerine Bir İnceleme: Arnavutluk Örneği

Yüksel Köksal Oneda Dema

Sayfa : 357-368